Se hai un’azienda con più di un dipendente sei  tenuto a fornire al tuo personale le informazioni necessarie per comportarsi in maniera corretta ed efficace in caso di infortunio lavorativo ai sensi del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81. dell’art. 36, 37 e 45, DM. 388 del  15/07/2003.

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